Náhradní plnění

Náhradní plnění představuje jednu z možností, jak splnit tzv. povinný podíl zaměstnanců se zdravotním omezením ve firmě. Tato povinnost na vás přechází v okamžiku, kdy zaměstnáváte více než 25 lidí. Povinný podíl zaměstnaných OZP činí 4 % z celkového počtu zaměstnanců.

Nejste schopni naplnit povinný podíl, protože OZP nezaměstnáváte? Pak máte 2 možnosti, jak této své zákonné povinnosti dostát.

• Odvod do státního rozpočtu za každého nezaměstnaného zaměstnance se zdravotním postižením

• Odběr výrobků nebo služeb v rámci náhradního plnění

Místo odvodu přímo státu můžete nakoupit služby nebo produkty v režimu náhradního plnění. A to ve výši 7-mi násobku průměrné mzdy v národním hospodářství za 1. - 3. kvartál předchozího roku. Opět se odvádí za každou osobu scházející do naplnění povinného podílu.

Aby to nebylo až tak jednoduché, zákon vás v nákupu náhradního plnění v jedné věci omezuje. Pokud nakupujete náhradní plnění u jednoho dodavatele, pohlídejte si maximální možnou hodnotu náhradního plnění (přepočtenou na nezaměstnané OZP). Zákon totiž určuje, že tato hodnota nesmí přesáhnout počet OZP, které váš dodavatel zaměstnával v předchozím kvartálu.

Udržujte si přehled o svém náhradním plnění:

Po zavedení elektronické evidence náhradního plnění v roce 2018 už nemusíte od dodavatelů vyžadovat čestná prohlášení, ani kopie dohod zaměstnavatele s ÚP.

Seznam oprávněných dodavatelů náhradního plnění najdete na portálu MPSV ČR. Na stejném místě si rovněž ověříte aktuální výši celkového limitu náhradního plnění dodavatelů za poslední kvartál.

Na portálu ENP MPSV, který eviduje záznamy o náhradním plnění, si zase pohodlně zkontrolujete všechny faktury, které jste přijali v režimu náhradního plnění.